كشف تقرير لوزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة عن تنفيذ الوزارة حاليًّا برامج للتعاقب الوظيفي؛ بهدف رفع الجاهزيَّة القياديَّة في القطاع الحكوميِّ، وتمكين هذه الجهات من تحديد أصحاب الكفاءات وتطويرها ورفع مستوى استعدادها لشغل المناصب القياديَّة مستقبلًا؛ ممَّا يسهم في سد الاحتياج من خلال إطار موحد للتطوير والتعاقب القيادي.ولفت التقرير إلى تنفيذ الوزارة العديد من البرامج والخطط التدريبيَّة في هذا الإطار تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء بشأن البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي الذي يهدف إلى بناء قاعدة متينة من الكفاءات القياديَّة في القطاع العام.

من جهةٍ أُخرى نفَّذت الوزارة العديد من ورش التدريب لموظفي الوظائف الإشرافيَّة في العديد من الوزارات والمصالح الحكوميَّة للمساهمة في تمكين شاغلي هذه الوظائف من تطبيق افضل الممارسات المتَّبعة في إدارة الأداء وممارستها.