بدأ مجلس شؤون الأسرة، العمل على استحداث وحدات إداريَّة للتهيئة للتقاعد في القطاعات الحكوميَّة والخاصَّة وغير الربحيَّة؛ لدعم الجوانب الماليَّة والصحيَّة والاجتماعيَّة والنفسيَّة، ودراسة التحدِّيات التي قد يواجهها المتقاعدون، والعمل على تهيئتهم بشكل أفضل لهذه المرحلة.وأشار المجلس إلى أنَّ التقاعد مرحلة تحوُّل مهمَّة في حياة الفرد، ممَّا يستلزم التخطيط المسبق لضمان انتقال سلس من بيئة العمل إلى ما بعدها.. وبدأ المجلس عمليَّات استطلاع لهذا المشروع الحيوي والمهم للتعرُّف على المبادرات التي تقدمها جهات العمل للموظَّفين قبل التقاعد، ومدى توفر البرامج الاستثماريَّة، أو الادِّخارية وغيرها.

أبرز بنود الاستطلاع للمقبلين على التقاعد

- الحاجة إلى الدعم النفسي

- الاحتياج إلى خطط واضحة لما بعد مرحلة الوظيفة

- رفع الوعي المالي

- الرغبة في ممارسة أعمال تطوعية بعد التقاعد

- العزلة الاجتماعية وقلة التواصل مع الناس

- فقدان الهوية المهنية

- نقص الدعم للتهيئة للتقاعد من جهة العمل

- تأثر الحالة الصحية العامة

- القلق حول الإمكانات المالية

- عدم القدرة على التخطيط للمرحلة

- تأثر الحالة النفسية

- نقص الإرشاد المهني للتكيف