أيدت النائبة جيهان البيومي، عضو لجنة التعليم بمجلس النواب، مقترح رفع سن التقدم للوظائف الحكومية لـ 45 عاماً، مشيرة إلى أن هذا الاقتراح يعطي فرصة أكبر للشباب في سوق العمل.

تعليم النواب لـ “تحيا مصر”: رفع سن التقدم للوظائف الحكومية لـ 45 عامًا يعطي فرصة أكبر للشباب ويخفض معدلات البطالة 

وأضافت عضو لجنة التعليم خلال تصريحات لـ “تحيا مصر”: أن وضع سن الـ 30 للتقدم الوظائف الحكومية يحرم عدد كبير من الشباب الذين لديهم خبرة وكفاءة عالية في مجالهم، فالعديد من الشباب بعد التخرج من الجامعات يتجه إلى تأهيل نفسه لسوق العمل عن طريق استكمال دراسته وحصوله على كورسات ودورات تدريبية.

وتابعت: الدولة بذلت مجهود كبير خلال الفترة الأخيرة لتخفيض معدلات البطالة عن طريق توفير المشروعات التنموية والقومية، والشباب هما عمود أي دولة فلابد من إتاحة الفرص لهم لتشغيلهم والاستفادة من خبراتهم وقداراتهم العملية والعلمية.

مقترح برلماني لرفع سن التقدم للوظائف الحكومية لـ 45 عامًا

وفي هذا الإطار، طالبت النائبة آمال عبدالحميد، عضو مجلس النواب، بإعادة النظر من جديد في قواعد واشتراطات التقدم للقبول في المسابقات الحكومية التي يتم الإعلان عنها بصفة دورية، ومن بينها تعديل سن المتقدم ليصبح 45 عامًا بدلًا مما هو معمول به حاليًا 30 عامًا.

وقالت النائبة، في مطلبها الذي توجهت به إلى رئيس الوزراء ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن فلسفة هذا المطلب البرلماني يرتكز على أن شرط تحديد سن التقدم على ألا يزيد على 30 عامًا مخالف للقانون والدستور، ويقضي على آمال الكثير من شبابنا، ويسد أمامهم أبواب العمل، لا سيما أننا لدينا خريجين حاصلين على درجات الماجستير والدكتوراه في تخصصات علمية حديثة ومهمة يحتاج إليها الجهاز الإداري لتطوير أدائه ورفع مستوى الخدمات التي يقدمها، غير أن شرط السن المنصوص عليه في الكثير من إعلانات التوظيف مؤخرًا يقف حائلًا أمامهم.

مطلب برلماني لرفع سن التقدم للوظائف الحكومية لـ 45 عامًا
وأوضحت، أن جميع مسابقات التوظيف تشترط ألا تزيد سن المتقدم على ثلاثين عاماً، وهو ما يحرم الكثير من الشباب الذين تجاوزت أعمارهم ومعظمهم يتميزون بالكفاءة والخبرة، وإذا أُتيحت لهم الفرصة في شغل إحدى هذه الوظائف التي بلا شك سوف يحققون فيها نجاحات كبيرة بحكم خبراتهم العملية والعلمية التي قد لا تتوافر لدى غيرهم.