نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
حظر التمييز في إعلانات العمالة المنزلية حسب الجنسية والراتب - كورة نيوز, اليوم الأحد 3 أغسطس 2025 02:33 صباحاً
وتسري الضوابط على مزاولي أنشطة الاستقدام، وتقديم الخدمات العماليَّة أو الاعلانات، بالإضافة الى المواطنين والمقيمين والمنشآت والمعلنين عبر كافة وسائل الإعلان والنشر التي تصل للمستفيدين من أصحاب العمل أو العمالة.
وبموجب الضوابط يحظر استخدام اسم أو شعار الوزارة، أو المنصات ذات الصلة (مساند أو أجير) بشكل مباشر أو غير مباشر في محتوى الإعلان، وأنْ تكون اللغة العربية هي اللغة المستخدمة في الإعلان، ويمكن إضافة أي لغة أخرى بشرط مطابقتها للمحتوى العربي، ويجب أنْ يظهر في الإعلان اسم وشعار المرخص له والعلامة التجاريَّة المسجلة للخدمة وتصريح يفيد بأنَّ الخدمة تُقدَّم من قِبل المرخَّص والامتناع عن تقديم إعلان يتضمَّن عرضًا أو بيانًا أو ادِّعاءً كاذبًا، أو أنْ يكون مصوغًا بعبارات من شأنها أنْ تؤدِّي بطريقة مباشرة أو غير مباشرة إلى خداع أو تضليل العميل، وألَّا يتضمَّن الإعلان مفردات أو عبارات من شأنها أنْ تمس كرامة العمالة الوافدة والعمالة المساندة ومَن في حكمهم.كما يُحظر نشر أيِّ صور أو مقاطع فيديو للعمالة الراغبة بنقل خدماتها عبر منصَّات التواصل الاجتماعي، والاكتفاء بعرض السير الذاتية الخاصة بهم بعد الحصول على موافقة العمالة، وألَّا يتم عرض العمالة في مجموعات عند إجراء مقابلات العمل، واقتصار ذلك على المقابلات الفرديَّة.
الخدمات والفئات المسموح لها بالإعلان
شركات الموارد البشرية والاستقدام.
التأكد من وجود ترخيص ساري لمقدم الخدمة.
المرخص له مسؤول عن المحتوى الإعلاني.
منع الإعلان عن نقل الخدمات عبر المنصات التشاركية والإعلانية.
رفع السيرة الذاتية في منصة مساند خلال فترة التجربة أو الانقطاع عن العمل.
لا يسمح للأفراد بالإعلان عن العمالة المساندة.
يجب أنْ يكون الفرد المعلن حاصلًا على ترخيص.
توثيق العلاقة بين المرخص له والمعلن من الأفراد.
0 تعليق